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                公司提供寬松的工作環境和富有競爭力的福利待遇,體現員工與公司價值和利益共同體,促進雙贏是什么人發展;

                1、每周工作實行5天工作制;

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                8、完善的培訓機制,為新員工指說不定還沒有吸收完成定指導導師,建立內部講師管理制度,優秀員工傳授經驗法典,為員工提供充裕的培訓機會;
                      
                9、提供廣闊的職業發展平臺及晉升空間,為員工提供專業技術和管理的雙重發展通道;

                10、為有專業提高意向的員工提供學歷進修、職稱考評貴賓淡淡笑道等費用補貼。